Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Увольнение по собственному желанию
Просмотров: 1Отработала месяц в магазине спорт.товаров продавцом. 3го мая,написала заявление на увольнение по собственному желанию,потому что переезжаю в другой город.Однако,директор заявление мне не подписала,на словах сказала,чтоб я дорабатывала до 13го числа и тогда она меня мол уволит.Я вышла на больничный и на данный момент фактически не работаю.Правильно ли поступил директор и имеет ли она право заставить меня отрабатывать еще две недели после 13го числа?Учитывая то,что я не получила аванс после выхода из отпуска.Ответьте,пожалуйста,скорее,уезжать надо срочно!Заранее большое спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Екатерина Константиновна!
То, что договоренность на словах, это не очень хорошо. Фактически Вы не изъявили желания уволиться. Когда работодатель, отказывается принимать заявление, нужно отправлять заявление по почте с описью вложения и с уведомлением о вручении.
Советую Вам сделать это сейчас. В заявлении укажите "прошу уволить 13 мая" и причину увольнения "переезд в другой город", в конце поставьте сегодняшнее число. Если работодатель откажется 13 уволить, через 2 недели после написания заявления - уволить обязан. Можете просто не выходить на работу после 14 дней. Обязанность выдать Вам книжку и расчет лежит на работодателе.
Больничный не является препятствием для увольнения по собственному желанию. 13, например , можете быть на больничном и можете уволиться. Больничный все равно оплачивается через работодателя.
Итак, в Вашей ситуации можно рассчитывать на слово директора, наверное, ей нужен работающий человек, а не уезжающий. Но помните это только слово. Заявление отправьте.
