Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Сокращение

Просмотров: 2
Аноним
Вопрос задан8 мая 2013 в 20:33

Руководитель объявил о сокращении штата. Но сокращение по его словам подразумевало увольнение по собственному желанию, о выходном пособии и речь вообще не шла, хоть бы долги по зароботной плате погасили. Естественно писать заявление отказались, в ответ было сказано, что табелироваться вы больше не будете, вам будут ставиться прогулы. Как поступить в этой ситуации? Ведь и по статье могут уволить.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано8 мая 2019 в 21:30
Опубликовано8 мая 2019 в 21:30

обратится в трудовую инспекцию и чем скорее тем лучше

Алла Потехина
Опубликовано9 мая 2019 в 19:31
Опубликовано9 мая 2019 в 19:31

Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте