Важно
Для малого бизнеса скорректируют порог пониженных страховых взносов Пособия и компенсации при сокращении
Просмотров: 1Добрый день! В какие сроки и какие компенсации и выплаты должны выплатить работнику при досрочном увольнении (по ст.81 п.2), если уведомление о сокращении получил 29.01.2013 г, уволился 31.01.13( согласно заявления на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением и выплатой всех компенсационных выплат в соответствии со ст.180 ТК РФ), на биржу встал 13.02.13.
Буду очень признательна за более подробный ответ.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Дополнительная компенсация выплачивается при увольнении вместе с выходным пособием.
Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
