оплата при суммированном учете рабочего времени
Просмотров: 1Суммированный учет - 9 месяцев, начиная с апреля 2013г. Работник отработал в апреле вместо положенных 175 час 187 часов. Должны оплатить только 175 в апреле или все 187 часов но в одинароном размере, а доплату за с/у в конце отчетного периода?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Есть две точки зрения на этот вопрос. Но, по уму, работодатель должен прописать нюансы оплаты либо в трудовом договоре, либо в локальном нормативном акте организации. Если работнику установлен оклад, то вполне возможно со стороны работодателя выплачивать за месяц только оклад, а окончательный расчет за сверхурочные часы производить по окончании учетного периода.
