Я работник телевидения. Хочу обсудить вопрос с майскими праздничными днями 1 и 9 числа и с выходными, установленными правительством РФ на эти дни
Просмотров: 1Здравствуйте. Давайте обсудим вот такой вопрос. Подобный уже здесь обсуждался, но я все равно хочу еще раз на него обратить внимание.
Я работаю по графику: пятница, суббота, воскресенье. Остальные дни для меня - выходные. Так вот, согласно постановлению правительства выходные и праздничные дни в мае - 1,2,3,4,5, 9,10,11,12 числа. Из них 3,4,5 и 10,11,12 - это пятница,суббота, воскресенье, т.е моя смена. Я работаю на окладе, у нас муниципальное учреждение,телевидение,работаем каждый день,поэтому такая смена. С одной стороны - это нерабочие дни, но не работать мы не можем - новости же делаем, так как же быть в этой ситуации? Получается, мне придется работать в нерабочий,установленный правительством выходной день даже без получения в двойном размере оплаты?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.
Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ, СОВПАДАЮЩИХ С НЕРАБОЧИМИ январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. N 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 5 и 6 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с субботой, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая и с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.
Но так как для Вас и суббота и воскресенье являются рабочими в соответствии с условиями трудового договора, то именно Вас эти переносы не касаются. Вообще. Потому что 5, 6 января и 23 февраля не совпадали с Вашими выходными днями.
Что касается 1 и 9 мая... Так как эти праздники совпадают с Вашими выходными днями, то, согласно нормам ст.112 ТК, выходные, совпадающие с ними, должны быть перенесены на следующие после праздничных рабочие дни, т.е. на 3 и 10 мая соответственно.
Как итог, в мае для Вас в рамках Вашего режима работы:
3 мая - выходной (за 1 мая)
4 и 5 мая - обычные рабочие дни;
10 мая - выходной (за 9 мая);
11 и 12 мая - обычные рабочие дни.
Далее по графику, как обычно.
Таким образом, если Вас привлекают к работе 3 и 10 мая, то такая работа должна быть оплачена согласно нормам ст.153 ТК, то есть не менее чем в двойном размере.
