Оплата труда в выходные и праздничные дни
Просмотров: 1Работаю по-сменно-день-ночь по 12 часов.Оклад 11 000,должны ли мне оплачивать в двойном размере работу в смены,выпадающие на праздничные и выходные дни.Если возможно,дайте ссылку на нормативные акты.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Так как Вы работаете по графику, то выходные дни у Вас скользящие. Поэтому, например, за работу в субботу и воскресенье, которая производится по установленному графику, доплата не положена, т.к. для Вас они являются рабочими. Что же касается работы в нерабочие праздничные дни, то такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК).
