Переименование должности
Просмотров: 1Добрый день! Ситуация следующая. В учреждении ПЕРЕИМЕНОВЫВАЮТ должность "заведующий" на должность "начальник", при этом все должностные обязанности остаются теми же. Какие кадровые процедуры необходимо соблюсти. Я предполагаю следующее:
1. Уведомление (за 2 месяца) о переименовании должности.
2. Доп.соглашение к трудовому договору.
3. Приказ о переименовании должностей.
4. Приказ о внесении изменений в штатное расписание.
5. Запись в трудовую книжку о переименовании должности.
Права ли я? Буду признательна за вашу помощь. Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. приказ о переименовании и внесении изменений в ШР
2. Уведомление за 2 месяца, но в котором работник вправе написать, что он согласен на изменение, например, со следующего дня.
3. ДС
4. запись в ТК
