Как должно проходить увольнение директора ООО с единственным участником собрания?
Просмотров: 1добрый день! Вопрос:Я единственный учередитель ООО, мой директор уольняется,он написал заявление об увольнении,я в свою очередь ответил : по решению единственного участника собрания ООО уволить директора после передачи по акту дел и материальных ценностей(отчитаться)Но директор отказывается по причине он не принимал ни чего по описи,Как мне быть в этой ситуации?Как мне заставить его отчитаться ?кроме этого Директор заключил договор на сумму 180000 тыс рублен но исполнитель его не выполнил и не собирается выполнять..А директор говорит я увольняюсь сами с ним решайте как вернуть деньги ???И по налогам и ПФ -долги!Как быть?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вопрос неоднозначный, т.к. все зависит что есть на руках у него. У кого на руках были учредительные документы, договоры и прочее, тот и должен при увольнении передать их своему приемнику. Если Ваш директор ничего не принимал и не хранил у себя в рабочем кабинете никаких документов то и передавать ему действительно нечего. Руководитель организации не отвечает за неисполнение договора со стороны контрагента, т.к. последний понятное дело не является зависимым от Вашего руководителя лицом, если речь идет именно об этом. Если договор не исполнен в установленные в нем сроки заниматься должен как минимум бухгалтер, если речь об оплате, если контр агент не оказал услугу, то, что мешает нанять квалифицированного юриста для решения вопроса по существу. В общим если за Вашим директором нет поступков подпадающих под административные или уголовные дела и он не нанес материального ущерба конторе - оснований его задерживать нет.
