Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Декретный отпуск.
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю гражданским персоналом МО РФ, сейчас в декретном отпуске с 01.06.2011г., уходила в декрет с декретной должности и вот 30.03.2013г. мне сообщили, что я уволена в связи с выходом основного работника из декрета. Насколько это правомерно и как быть мне? Моему ребёнку 1 год 7 месяцев.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Абсолютно правомерно. Согласно ст.79 ТК трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Так как увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя, то на такое увольнение не распространяются ограничения, предусмотренные статьями 81 и 261 ТК.
