Рейтинг@Mail.ru

Когда можно взять выходные свадебные дни?

Просмотров: 2
Алия Галиева
Вопрос задан1 апреля 2013 в 14:27

У меня свадьба приходится на субботу. Мне положено 3 выходных дня. Когда я могу их взять? обязательно за три дня до свадьбы или их можно перенести и взять после свадьбы, т.е. с понедельника по среду?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Глеб
Опубликовано1 апреля 2019 в 14:49
Опубликовано1 апреля 2019 в 14:49

Здравствуйте.

В соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем -

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

То есть это будет отпуск ЗА ВАШ СОБСТВЕННЫЙ СЧЕТ до пяти календарных дней.

Причём прямо сказано МОЖЕТ. То есть может и не предоставить.

Подробнее читайте статью про отпуск на свадьбу

nataldream
Опубликовано1 апреля 2019 в 14:53
Опубликовано1 апреля 2019 в 14:53

Здравствуйте!

Отпуск можно взять в любое удобное для Вас время. Согласно ст.128 ТК работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях регистрации брака, - до пяти календарных дней.

Уточнение от 1 апреля 2013 - 14:53
До 5 дней и без сохранения заработной платы работодатель отпуск предоставить ОБЯЗАН.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте