Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Командировка госслужащего без согласия работника
Просмотров: 1Может ли представитель нанимателя (начальник) отправить в командировку федерального государственного служащего без его согласия, если командировка не связана с ликвидацией стихийного бедствия (и т.п.), а с формулировкой из приказа "в связи со служебной необходимостью". Кроме того должность на которую командируют ниже той которую занимаю.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В командировку Вас отправить могут по распоряжению. В этом случает за Вами обязаны сохранить средний заработок на период командировки. А вот перевести на другую должность (как вышестоящую так и нижестоящую) без Вашего согласия не имеют права.
Между тем, если командировка и перевод связаны с необходимостью сохранить имущество (или предотвратить его гибель) работодателя, то он имеет право в таком случае перевести работника на другую работу до одного месяца с сохранением среднего заработка. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
