Имеют ли право сразу уволить при выходе из декретного отпуска?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Уволить Вас без основания не могут. Для этого нужны веские причины, например сокращение штата работников. В этом случае Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца до предстоящей даты увольнения.

Если Ваши трудовые права нарушаются работодателем, Вы можете смело обращаться в Государственную инспекцию труда.

По какому основанию уволят? Выходите на работу, если будут увольнять по сокращению, то обязаны об этом будут предупредить за 2 месяца либо предложить расторгнуть трудовой договор до истечения срока, но с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.180 ТК). Таким образом, Вам положено будет выходное пособие в размере 1 среднего заработка + 2 средних в качестве дополнительной компенсации, рассчитанных за 12 месяцев до ухода в декретный отпуск.