Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Порядок предоставления дополнительного отпуска

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан15 февраля 2013 в 11:58

Устроилась на работу 1сентябя 2003г.ходила нормально в отпуска.В 2012г пошла в отпуск с 1марта вышла 12 мая.У нас отпуск 70 рабочих дней.В 2013г отпуск дают только в октябре ноябре.что за новые законы.получается что работать буду 17 месяцев.говорят надо наробатывать за 2013г отпуск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано15 февраля 2019 в 12:34
Опубликовано15 февраля 2019 в 12:34

Работодатель не нарушает трудовое законодательство. В соответствии с нормами ст.123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Вас не лишают права на отпуск, а всего лишь предоставляют его позже.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте