Как заставить отдел кадров исправить дату рождения в трудовой книжке?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

аккуратно зачеркиваете неверную запись даты рождения (чтобы читалась) и рядом вносите верную. На внутренней стороне обложки пишите: Сведения о дате рождения изменены на основании свидетельства о рождении №___ от (дата) выданного__ печать подпись.

Что касается приоритетов какой документ должен быть в основании изменений, то свидетельство о рождении является первичным документом, удостоверяющим дату

Изменение записи о дате рождения производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта и других документов.

Порядок внесения изменений указан в п. 2.3 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", в котором говорится, что указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации.

Письменно на имя работодателя оформите свою просьбу внести изменения в т/к, оснований для отказа внести соответствующие изменения у о/к нет. Если же всё-таки последует отказ - обращайтесь в ГИТ.