Рейтинг@Mail.ru

Оплата за работу в праздничные дни при сдельно-премиальной зарплате

Просмотров: 2
Lelka2110
Вопрос задан13 февраля 2013 в 18:46

Оплата труда сдельно премиальная, по сменам.С 10 января находилась на сессии,почему не оплатили праздничные дни? Бухгалтер пояснил что если бы я была в очередном отпуске или на больничном тогда оплатили бы, а так как это сессия праздничные дни не оплачиваются , НО Сессия с 10 числа,,и 4 года оплачивали а теперь что то новое внесли?

Уточнение от 13 февраля 2013 - 17:46
Но я не работала праздничные дни . а 9.01 взяла за свой счет. что бы на 1 день не выходить.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

eduard
Опубликовано13 февраля 2019 в 19:31
Опубликовано13 февраля 2019 в 19:31

Сессия на оплату отработанных часов в праздничные дни не влияет. Вам обязаны оплатить работу по двойным сдельным расценкам. Премия начисляется в одинарном размере.

Уточнение от 13 февраля 2013 - 18:31
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Уточните в отеле кадров, что на этот счет прописано в Коллективном договоре.

nataldream
Опубликовано13 февраля 2019 в 18:59
Опубликовано13 февраля 2019 в 18:59

Согласно ст.112 ТК работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Изучайте условия трудового договора и требуйте вознаграждение за нерабочие праздничные дни.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте