Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере вне зависимости от режима работы (ст.153 ТК). При суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода.

При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере (Разъяснение и Решение Верховного Суда РФ от 30.11.2005 N ГКПИ05-1341). Сверхурочная работа подлежит оплате за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере.