Правомерна ли зарплата завхозу меньше, чем сторожам?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любая дополнительная работа может быть оформлена либо совместительством либо совмещением. Судя по всему в Вашем случае оформлено совмещение, т.е. Вам поручено выполнение дополнительной работы по профессии рабочего по ремонту в течение установленной продолжительности рабочего дня. Выполнение такой работы должно быть оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору, при этом работодатель имеет право отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Теперь Вы имеете право не выполнять работу рабочего по ремонту.

Здравствуйте!

Доплата за дополнительное совмещение профессий (должностей) производится на основании ст.60.2 ТК РФ, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Кроме этого, размер заработной платы не может быть меньше минимального размера заработной платы, установленного Федеральным Законом РФ. На сегодняшний день МРОТ составляет 5205 руб. в месяц.

Однако, в Вашем регионе может быть установлен более высокий минимальный размер оплаты труда. В этом случае работодатель не имеет права Вам платить меньше.