Предоставление дополнительного отпуска инвалиду 3-й группы
Просмотров: 1Помогите с вопросом предоставления отпуска инвалиду 3 группы. Рабочий (инвалид 3 гр.) работает на нашем предприятии полный рабочий день, где на участке по его профессии положено дополнительно 7 календ. дней к основному отпуску(28 календ. дней). Его заболевание (по решению мед. комиссии) позволяет инвалиду работать на участке во вредных условиях труда в данной профессии. Вопрос состоит в том, сколько календарных дней отпуска предприятие обязано предоставлять такому работнику? Обычным рабочим мы даем 28 + 7 = 35 календ. дней. А инвалиду сколько: одни считают ( Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации») 30+7 = 37 кал.дн., другие 28 + 7 = 35 кал. дн. Кто прав?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
37 к.дней. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск у инвалида не может быть менее 30 дней.
