Обязан работодатель выдать справку о зарплате за 2 года по требованию работника?
Просмотров: 1Могу ли я потребовать квитанции по зарплате за два года? Т.к. зарплата сдельная, хочу сама посчитать средний заработок. Ухожу в декрет и сегодня узнала, что средний заработок - около 12000. Хотя зарплату получаем всегда около 15000.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее 3 рабочих дней выдать ему копии документов о работе, в том числе справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
