Вновь пришедший начальник приводит своего водителя и заставляет увольняться прежнего

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Просто так уволить нельзя. для увольнения должны быть основания. Кроме того, даже при наличии оснований (дисциплинарный проступок) необходимо соблюсти соответствующую процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности.

Незаконное увольнение Вы имеете право обжаловать в 1-месячный срок в суд либо в инспекцию по труду.

Уточнение от 22 января 2013 - 11:26
Совет: никаких заявлений не писать.

К сожалению, если руководство решило "уйти" сотрудника, то рано или поздно им это удастся, просто потребуется больше нервов. Создадут условия.

Советую намекнуть новому руководителю о том, что увольняться Вы не хотите и попросить о переводе на другую должность, а также о том, что в случае нарушения своих прав вы будете обращаться в трудовую инспекцию.