Отработка при принуждении к увольнению по собственному желанию

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то должны предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за 2 недели. Если же Вас увольняют "по собственному желанию", то Вы можете требовать, чтобы увольнение хотя бы произошло в удобный для Вас день.

Во-первых, никто не имеет право принуждать Вас к увольнению по собственному желанию, если такого желания у Вас нет. Во-вторых, если такое заявление Вы все-таки напишите, то отработать придется. Это требование закона для работников, увольняющихся по собственно инициативе (ст. 80 Трудового кодекса).

Однако, если работодатель сам заинтересован в

вашем увольнении, и Вы не настроены бороться за это место, то Вы можете уволиться не "по собственному желанию", а по "соглашению сторон" (ст. 78 ТК). Это позволит Вам уволиться с любого дня, о котором Вы договоритесь с работодателем, хоть со следующего. Просто пишете "прошу уволить меня по соглашению сторон с..." и указываете день, оговоренный с начальством. В этом случае отработка не потребуется.