Расчет по окончании срочного договора 31 декабря

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вас должны были уволить 09.01.2013 (по нормам ст.14 ТК если последний день срока трудового договора приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, т.е. 09.01.2013). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст.140 ТК). Отсутствие денег у предприятия - не Ваша забота. Вас обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку. Если Вы выходили на работу в период с 09.01.2013 по нынешний день, то договор вообще считается заключенным на неопределенный срок (ст.58 ТК). Сейчас Вам нужно письменно обратиться к работодателю с требованием выдать трудовую книжку и полный расчет, укажите в заявлении, что в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если это не возымеет воздействия, то Вы имеете полное право обратиться в вышеуказанные инстанции.