Отпуск в течение первого года работы
Просмотров: 1я устроился на работу 7 июля, в последний раз ходил в отпуск на 14 дней с 1 сентября, когда я могу уйти в отпуск следующий раз, через полгода после последнего отпуска или с отчетом со срока трудоустройства?
Уточнение от 16 января 2013 - 17:35
в 2012 году я уже ходил в отпуск (2 недели в марте и 2 недели в сентябре), в скором времени собираюсь уволиться, но прежде хочу сходить в отпуск, могу ли я получить его в этом году на 2 недели, чтобы мне выплатили отпускные за 14 дней и я не возвращал компенсацию после этого при увольнении...
Уточнение от 16 января 2013 - 21:17
все отпуска я не помню, только за 2012 год, к сожалению...
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года(ст.122 ТК). На данный момент Вы уже можете использовать оставшуюся часть отпуска за рабочий год.
Уточнение от 16 января 2013 - 17:38
Напишите, в каком году Вы устроились на работу и все отпуска, которые Вы брали.
Уточнение от 16 января 2013 - 21:30
Без этой информации невозможно сказать, сколько Вам еще положено дней отпуска. Если у Вас есть неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам будет выплачена компенсация за все его дни, а если на момент увольнения окажется, что вы использовали отпуск авансом, то из суммы заработной платы с Вам излишне выплаченные деньги удержат. Подойдите в отдел кадров Вашей организации, они расскажут Вам, на что рассчитывать.
