Кто нормирует объем работы? Работодатель может в должностную инструкцию записывать все, что посчитае...
Просмотров: 1Кто нормирует объем работы? Работодатель может в должностную инструкцию записывать все, что посчитает нужным, или ориентироваться нужно на типовую? Мне должностную инструкцию дали на ознакомление и подпись только через 10 месяцев после прихода на предприятие. Я была поставлена в такие условия, что не могла ее не подписать, а то пришлось бы поискать другую работу.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Квалификационные характеристики, утвержденные Минтрудом, могут служить основой для разработки должностных инструкций, но работодатель вправе разработать должностную инструкцию, содержащую конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности. Своей подписью Вы подтвердили согласие на выполнение обусловленного должностной инструкцией функционала.