Рабочее время,обед,технический перерыв

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Согласно ст.108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Если в Ваших должностных обязанностях предусмотрено составлении отчетности, то делать это Вы должны в свое рабочее время.

Если в табель Вам ставят 11 часов вместо 12, то напишите работодателю в 2-х экз. заявление о том, чтобы Вам внесли в трудовой договор время для отдыха и питания (ст.108 ТК РФ), которое Вы можете использовать на свое усмотрение согласно ст.106,107 ТК РФ или оплачивали смену полностью - 12 часов согласно ст.108 ТК РФ. Зарегистрируйте заявление. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.

Здравствуйте!

Если оплачивается только 11 часов, то следует признать, что 1 час это обеденный перерыв.

А время для составления и заполнения отчетности должно включаться в 11 часовую рабочую смену.

Ознакомьтесь с трудовым договором, что он пишет про обеденный перерыв. Если не предусмотрен, то тогда работодатель нарушает Ваши права.