Компенсация отпуска при увольнении

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Это сказать нельзя, так как согласно ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Подробности расчета прописаны в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=208761&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.6588316523449329#0

Здравствуйте! Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении поможет калькулятор отпускных на нашем портале (сумма возмещения рассчитывается также, как отпускные). Можете перейти по ссылке https://ppt.ru/otpusk/kompensaciya

Здравствуйте!

Компенсация за неиспользованный отпуск = среднедневной заработок * количество дней неиспользованного отпуска

Среднедневной заработок = оплата труда за 12 последних месяцев/ 12 / 29,3, где

12 – кол-во месяцев в году,

29,3 – принятое для официальных расчетов среднемесячное число календарных дней.

Если посчитать примерно:

Оплата труда за 12 месяцев составила примерно 144060 (где 11 месяцев из расчета зарплаты 12 600 и 1 месяц с учетом использованных дней отпуска)

144060/12/29,3 = 409,73 руб. среднедневной заработок

409,73 * 11 к.д. = 4507,03 компенсация, но из нее нужно вычесть НДФЛ 13%