Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Можно ли взять декретный отпуск позже 30-й недели?

Просмотров: 2
Анастасия
Вопрос задан28 апреля 2017 в 12:09

16 декабря 2016г официально была оформлена на работу

узнала что беременна

29 май врач сказала приходить за больничным листом.

Срок работы на данном месте менее 6 месяцев, не хватает 17 дней до полугода.

Т.е. оплата отпуска будет расчитываться исходя из МРОТ, а зп за отработанные последние 2 года у меня была в три раза больше, т.е. и отпускные могут быть в три раза больше.

Могу ли я взять листок о нетрудоспособности позже, чтобы натекли эти пол года и расчет оплаты больничного шел исходя из мое зп за 2 года, а не от МРОТ?

Вопрос относится к городу Ростов-на-Дону

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Светлана
Опубликовано28 апреля 2019 в 15:08
Опубликовано28 апреля 2019 в 15:08

Здравствуйте! Согласно п.46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности, -

46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Таким образом, уйти в декретный отпуск после 30 недель Вы можете, но изменить расчетный период пособия по беременности не получится.

Любовь_
Опубликовано29 апреля 2019 в 10:28
Опубликовано29 апреля 2019 в 10:28

Здравствуйте!

Вы имеете право взять справку за два года со старой работы, тогда з/плата будет учитываться и та, что раньше была, до 16 декабря. Или у Вас очень большой перерыв между увольнением и новым трудоустройством?

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375

(ред. от 10.12.2016)

"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте