Как рассчитывается отпуск, попадающий на праздники?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

вопрос составлен некорректно. Отпуск увеличивается на количество праздничных дней, если часть отпуска совпадает с общегосударственными праздничными (выходными) днями. Переносы тут не причем.

Здравствуйте!

2 дня - 1 и 9 мая.

Вы написали, что отпуск продлится с 25.04 по 12.05.2017 года.

Это значит, что отпуск Вам предоставлен будет на 16 календарных оплачиваемых дней, но по факту Вы будете отдыхать на 2 дня больше, так как праздничные дни не оплачиваются, но удлиняют отпуск, так как согласно ст.120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

А нерабочими ПРАЗДНИЧНЫМИ днями согласно ст.112 ТК РФ являются только 1 и 9 мая

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства..."

На переносы обращать внимания не нужно, они на продолжительность отпуска никакого влияния не оказывают.