Как уволиться?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Нужно знать, кем Вы работаете, так как согласно ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Это, в частности, касается педагогов и медиков.

Например, обязательная аттестация педагогических работников проводится 1 раз в 5 лет согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" и женщины после декрета освобождается от нее на 2 года.

22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

...

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

...

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков..."

Поэтому, работодатель не имел права заключать с Вами в подобной ситуации ученический договор.

То есть, нужно понять, о какой переаттестации идет речь и что написано в ученическом договоре, так как ученический договор никакого отношения к аттестации вообще не имеет.

Статья 198. Ученический договор

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 198]

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Уточнение от 24 марта 2017 - 13:41
Уточните свой вопрос, чтобы можно было ответить наиболее полно.

Здравствуйте!

В любом случае, если даже не проверять законность заключения с Вами ученического договора, в соответствии со ст. 205 ТК РФ, на Вас распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Следовательно, Ваше право написать заявление работодателю об увольнении, уведомив его об этом не менее чем ха 2 недели.