Есть ли инструкция по новым проф. стандартам?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 195.3]

Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.

Профессиональный стандарт социального работника утвержден Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 677н

...Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование - программы подготовки рабочих, служащих либо среднее общее образование и профессиональная подготовка (стажировка) на рабочем месте

Прохождение учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи

Требования к опыту практической работы -

Особые условия допуска к работе К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации

Прохождение медицинских осмотров в установленном законодательством порядке

http://docs.cntd.ru/document/499061698

Профстандарты: в каких случаях они обязательны для работодателей?

Валентина АНДРЕЕВА, кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия

Вопрос:

Мы – коммерческая организация. Должны ли мы применять утвержденные профстандарты? Появится ли у нас такая обязанность с июля 2016 года?

Коммерческая организация, по общему правилу, не обязана применять профстандарты. Она должна руководствоваться их требованиями лишь в случаях, предусмотренных законом.

В настоящее время обязаны применять профстандарты или квалификационные справочники:

– все работодатели – в части наименования должности и квалификационных требований к ней, если с выполнением работ по конкретной должности закон связывает предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (абз. 3 ч. второй ст. 57 ТК РФ);

– государственные и муниципальные учреждения – при установлении систем оплаты труда работников (ч. пятая ст. 144 ТК РФ).

С 1 июля 2016 года все работодатели должны применять профстандарты в случае, если Трудовым кодексом, иными нормативными актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122- ФЗ, далее – Закон № 122-ФЗ).

Это касается, например, педагогов, медицинских работников и др. (ст. 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). По сути, здесь уточняется положение абзаца 3 части второй статьи 57 Трудового кодекса, так как установленные законом квалификационные требования – это ограничения.

Кроме того, с 1 июля 2016 года Правительство РФ сможет устанавливать обязанность применять требования профстандартов для ряда государственных и муниципальных юридических лиц, хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности (ст. 4 Закона № 122-ФЗ).

Разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов Вы также найдете в письме Минтруда России от 4 апреля 2016 года № 14-0/10/В-2253

http://docs.cntd.ru/document/420350261

Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с требованиями профстандарта в самой организации. Примеры должностных инструкций можно найти в интернете.

Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с требованиями профстандарта в самой организации. Примеры должностных инструкций можно найти в интернете.

Как вариант, посмотреть по данным ссылкам:

http://alcostad.ru/vse/dolzhnostnye-instruktsii-po-profstandartam-2016/

https://progman-soft.ru/dinstshow.php?id=236

Должностная инструкция - это документ, разрабатываемый работодателем.это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.