Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Как часть отпуска заменить денежной компенсацией?
Просмотров: 2Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Поясните, что значит "может быть заменена"?
на рассмотрение работодателя?
Вопрос относится к городу Другой город
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель обязан отправлять работников в отпуска по графику, если работник не хочет идти в отпуск свыше 28 к.д. он может получить компенсацию.
Здравствуйте!
Это значит, что в случае достижения договоренности с работодателем положенные дополнительные отпуска (сверх основного) будут оплачены (выдана денежная компенсация)
Если либо работник, либо работодатель на это не согласны, отпуск должен предоставляться в натуре, то есть все положенные дни полностью.
