Отпуск в новогодние каникулы

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

длительность отдыха работника увеличивается на количество праздничных дней, официально признанных нерабочими, выпавших на период отпуска.

Здравствуйте!

Согласно ст.112 ТК РФ Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;..."

Согласно ст.120 ТК РФ Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Таким образом, праздничные дни не оплачиваются, но удлиняют ежегодный отпуск.

Ваш отпуск продлится с 12.12.2016 по 16.01.2017 г. включительно

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 120 ТК РФ,продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст. 112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Следовательно, если отпуск начинается 12.12.2016 г. и его продолжительность 28 к.д., тогда отпуск равен: 12.12.2016 г. по 16.01.2017 г. включительно (из расчета числа дней исключены с 1 по 8 января 2017 г.). На работу 17.01.2017 г.