Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Увольнение

Просмотров: 2
Екатерина
Вопрос задан15 ноября 2016 в 18:10

Здравствуйте! 08.11.16 написала заявление об увольнении , в заявлении указано уволить меня 22.11.16. 22.11.16 у меня рабочий день. Должна ли я выходить на работу или можно ехать за трудовой в отдел кадров? Или 22 стоит отработать весь день и ехать за трудовой только 23.11.16?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано15 ноября 2018 в 18:23
Опубликовано15 ноября 2018 в 18:23

Здравствуйте!

Днем увольнения является последний день работы, поэтому 22.11 Вы должны работать и в этот же день Вам должны выдать трудовую книжку и расчет

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1]

...

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой..."

Гафаров
Опубликовано16 ноября 2018 в 16:15
Опубликовано16 ноября 2018 в 16:15

Здравствуйте. Да, Вы должны этот день отработать полностью, а после окончания Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с Вами полный расчёт.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте