Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Увольнение

Просмотров: 2
Светлана
Вопрос задан7 ноября 2016 в 17:08

Работаю по трудовому договору 3 недели ,но без записи в трудовой книжке,нужно ли отрабатывать 2 недели?

Вопрос относится к городу Оренбург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано7 ноября 2018 в 17:27
Опубликовано7 ноября 2018 в 17:27

Здравствуйте!

Если с Вами заключен трудовой договор, то должна быть обязательно внесена и запись в трудовую книжку. Возможно, это упущение работника кадровой службы?

И конечно, увольнение должно происходить в рамках Трудового Кодекса, согласно ст.80 ТК РФ с предупреждением за 2 недели до увольнения.

Ирина Шлячкова
Опубликовано7 ноября 2018 в 18:53
Опубликовано7 ноября 2018 в 18:53

Здравствуйте!

Учитывая, что с Вами заключен трудовой договор, то на Вас распространяются нормы трудового законодательства. Следует учитывать, что прописано в трудовом договоре: если есть условия об испытательном сроке, тогда Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за три дня, если такие условия отсутствуют, то не менее чем за две неделе.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте