Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН Трудовой кодекс
Просмотров: 1здравствуйте я приехал на работу с сертификатами в данное месте работаю уже 5-й лет скоро поеду учится чтобы продлит срок сертификата за счет больницы но я хочу как получу сертификат сразу уволится, тогда больница могут потребовать материальное расходы которые мне ушло за период учебу, потому я практические свой сертификат все отработал данное рабочие места они просто возвращают мои сертификат
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Условия и порядок обучения определяется в коллективном договоре, по этому нужно сначала ознакомиться с коллективным договором. И второе согласно ТК РФ установлено права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
Согласно данным нормам Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Исходя из изложенного, вы даже при увольнении вы не обязаны возвращать потраченные на учебу работодателем средства.
