Рейтинг@Mail.ru

Как оспорить обвинение в необоснованном обогащении в суде?

Просмотров: 2
Гульназ
Вопрос задан4 октября 2016 в 17:27

Здравствуйте. Я работала в ООО. После моей просьбы об отпуске меня уволили без оплаты отработанного времени и без выплаты отпускных. Я обратилась в суд с иском о восстановлении и выплате зарплаты. Работодатель подал встречный иск по которому просит вернуть с меня ранее выплаченную зарплату за предыдущие месяцы как якобы необоснованно выплаченную по статье 1102 ГК. как доказать что зарплата в выписках была выплачена за отработанное время хотя работала я без договора.

Вопрос относится к городу Стерлитамак

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Елена Тарасова
Опубликовано4 октября 2018 в 23:30
Опубликовано4 октября 2018 в 23:30

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны понимать, чт соглашаясь на работу без трудового договора сознательно шли на риск невыплаты зарплаты и иных нарушений Ваших трудовых прав.

При рассмотрении дела в суде, Вам необходимо будет доказать факт работы на данном предприятии. Подойдут:

- свидетельские показания контрагентов и иных работников (хотя из опыта можно сказать, что маловероятно, что кто-то захочет помочь Вам)

- служебные документы с Вашей подписью или свидетельствующие о выполнении Вами трудовых обязанностей

- Фотографии на рабочем месте и т.д. Здесь именно Вам нужно подумать, что именно может служить доказательством.

Рекомендация эксперта
Одновременно обратитесь в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав, помогите им найти доказательства Вашей работы (при проверке у них будет доступ к документам) а Вы сможете использовать это в суде.

И помните, свои права нужно знать и уметь за них бороться.

С наилучшими пожеланиями.

Ирина Шлячкова
Опубликовано15 октября 2018 в 21:12
Опубликовано15 октября 2018 в 21:12

Здравствуйте!

Вам следует настаивать, что между Вами были именно трудовые отношения, тогда нормы ГК РФ будут не применимы.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте