Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Права работника при недостаче

Просмотров: 3
Свeтлана
Вопрос задан1 октября 2016 в 14:35

Здравствуйтe.подскажитe можeт ли работодатeль трeбовать вeрнуть нeдостачу на слeдующий дeнь послe рeвизии ?в какиe сроки могут быть провeдны выплаты?и можeт ли начальник лишить зарплаты своeго работника?

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано1 октября 2018 в 19:33
Опубликовано1 октября 2018 в 19:33

если по итогам ревизии у материально ответственного лица (работника) обнаружена доказанная недостача, то работодатель вправе удержать такую недостачу из з.п. этого работника (137 ст. ТК РФ)

Гафаров
Опубликовано2 октября 2018 в 12:09
Опубликовано2 октября 2018 в 12:09

Здравствуйте. Сразу Вас не должны обязать выплачивать недостачу, а Вы будете выплачивать с зарплаты. Также не имеют право Вас лишать полностью зарплаты, а имеют право вычитать не более 50 % с каждой зарплаты.

Ирина Шлячкова
Опубликовано10 октября 2018 в 11:54
Опубликовано10 октября 2018 в 11:54

Здравствуйте!

1. Право требования по результатам ревизии, если оно проведено в соответствии с действующим законодательством, остается за работодателем. Если работник не согласен выплатить, возместить , тогда работодатель издает приказ и удерживает сумму из заработка работника, опять же в размерах прямо определенных действующим законодательством РФ.

2. Сроки могут быть любыми, все зависит от того, как решается вопрос. Его можно решить и соглашением сторон.

3. Лишить зарплаты работодатель не имеет права.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте