Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Ст 74 тк или как обыграть жадного работодателя.

Просмотров: 1
Алла
Вопрос задан30 сентября 2016 в 22:47

Здравствуйте! У нас на складе съезжает клиент. Нам дали подписать заявление о согласии на перевод на другой склад в связи изменением организационных условий труда, с сохранением должности и оклада, в случае несогласия увольнение по ст 77 с 1/2 з/пл. Месяц спустя меня вызвали в о.к. и попросили ознакомится с заявлением о том , что мне предлагают должность и з/пл ниже той, что я получаю и в другое место. Я ничего не подписала. Они пригрозили увольнением по 77 статье тк. Что мне делать? Могу ли я с достоинством и с деньгами выйти из этой стуациии?

Вопрос относится к городу Раменское Московская область

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано1 октября 2018 в 10:11
Опубликовано1 октября 2018 в 10:11

Статья 77 ТК  имеет несколько пунктов общих оснований расторжения труд. договора, Вы не указали по какому из этих пунктов Вам предлагают уволится.

По существу: работодатель по собственной инициативе может уволить работника по основаниям ст. 81 ТК: ликвидация работодателя, сокращение штата, прогула работника, появления его в нетрезвом состоянии на работе, совершения работником кражи, по иным основанием при наличии у работника вины!!!! Перевод из одного стукт. подразделения в другое в рамках одного региона, простое перемещение работника по предприятию и не требует от работника согласия.


Рекомендация эксперта
Писать никаких заявлений не стоит, напишите лучше жалобу в ГИТ о нарушении Ваших прав работника

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте