Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Продление или перенос очередного отпуска.

Просмотров: 3
Людмила
Вопрос задан1 октября 2016 в 11:20

Может ли работодатель не продлить, а перенести отпуск (при временной нетрудоспособности работника во время очередного отпуска), без согласия работника?

Вопрос относится к городу Печора

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано1 октября 2018 в 19:40
Опубликовано1 октября 2018 в 19:40

перенос отпусков возможен только с письменного согласия работника

Bestof
Опубликовано2 октября 2018 в 11:31
Опубликовано2 октября 2018 в 11:31

Согласно ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: 1) временной нетрудоспособности работника; 2) исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; 3) в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Исходя из данной нормы, ежегодный отпуск продляется автоматически (по умолчанию) на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности. Перенести соответствующие дни отпуска по выходе из ежегодного отпуска можно только по заявлению работника с обязательным предоставлением листка нетрудоспособности. В заявлении нужно указать причину переноса отпуска (болезнь), а также даты, на которые работник желает перенести оставшуюся часть отпуска.

В любом случае без согласия работника работодатель не вправе перенести дни отпуска на другой срок.

Ирина Шлячкова
Опубликовано7 октября 2018 в 12:27
Опубликовано7 октября 2018 в 12:27

Здравствуйте!

Перенести отпуск работодатель имеет право только с согласия работника.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте