Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Подделка работодателем заявления об увольнении.

Просмотров: 1
Светлана
Вопрос задан27 сентября 2016 в 10:12

Здравствуйте. Ситуация следующая - из-за многочисленных нарушений тр.кодекса работодателем я во время нахождения мною на больничном листе написала заявление об увольнении, но у меня его не приняли. При закрытии больничного и предъявлении его я снова написала заявление об увольнении со следующей даты, следующей за датой закрытия больничного, но у меня его порвали и под угрозой увольнения по статье заставили написать другое, задним числом, тем, что я писала в первый раз. Я написала и потребовала трудовую книжку и расчёт, на что директор мне ответил, что: "Это от меня не зависит, все вопросы в бухгалтерию". Я была вынуждена уехать и после этого в течение 2-х недель я не могла дозвониться до директора - он не брал трубку телефона и в результате не могла получить тр. книжку и расчёт. В результате данных последствий я осталась без средств к существованию и не могла искать другую работу, т.к. работодатели требовали тр.книжку. По прошествии 2-х недель работодатель позвонила мне и сообщила, что я могу получить свою трудовую в офисе о расчёте могу узнать там же. На мой вопрос:"Почему так долго не выдавали трудовую и расчёт", она ответила, что она переписала моё заявление об увольнении и поставила на нём другое число - месяцем позже, чем было написано мною. У меня вопрос - какое наказание я могу требовать для работодателя за фальсификацию им документа об увольнении, повлекшее за собой не своевременную выплату мне расчёта, выдачу трудовой кн. и, соответственно, не возможность трудоустроиться на другое место работы в течении данного времени? Могу ли я требовать денежную компенсацию за вынужденный прогул?

Вопрос относится к городу Нижний Новгород

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Гафаров
Опубликовано27 сентября 2018 в 11:34
Опубликовано27 сентября 2018 в 11:34

Здравствуйте. УК РФ, Статья 327 . Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

А также можете подать на работодателя в суд и просить выплатить Вам компенсацию за прогулы.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте