Работа во время отпуска по уходу за ребёнком

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Организации, работающие легально, требуют трудовую книжку. Варианты: 1. Работать на условиях неполного рабочего времени на основной работе на основании ст.ст. 93, 256 ТК РФ. Сохранится пособие, оплата будет пропорционально отработанному времени. 2. Работать где-то по договору подряда. Это не ТРУДОВОЙ договор. 3. Работать неофициально, без оформления. Но и гарантий, что за это заплатят никаких.

Если Ваш муж будет работать по трудовому договору, то ему нужна заверенная копия трудовой книжки, в таком случае, он будет работать по совместительству. Законодательством не запрещено, нахождение в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях совместительства. при этом муж будет также и в том же размере получать положенные пособия.

Если Ваш муж будет работать по гражданско-правовому договору (например, договору подряда) то трудовая книжка не потребуется.