Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН После военной службы мого востановиться на прежнее место работы
Просмотров: 2Мой сын 02.06.2015 был призван на военную службу,до призыва он работал на Машиностроительном заводе,после службы 23.06.2016 обратился в отдел кадров Машиностроительного завода,где получил отказ,ввиду того ,что нет мест.
Вопрос:Согласно ТК РФ разве его не должны востановить на прежнее место работы?
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.Возможно при условии, если вы работали в государственной организации (см. какие организации относится к государственным) или в локальном нормативном правовом акте вашей организации была указана такая гарантия для лиц, уволенных с военной службы.
В противном случае, данная гарантия на вас не распространяется.
Статья 342 ТК.
Лицам, уволенным с военной службы, гарантируется:
1) сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу;
2) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы;
3) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы первого рабочего места в соответствии с частью второй статьи 281 ТК.
Органы государственной службы занятости совместно с республиканским органом государственного управления в области обороны, иными заинтересованными принимают меры по трудоустройству и профессиональной подготовке военнослужащих, уволенных с военной службы.
ТР РФ не предусматривает сохранение прежнего места работы призывнику на период службы в армии. Но это может быть закреплено в коллективном договоре предприятия. П.5 ст.23 ФЗ "О статусе военнослужащего" предусматривает для граждан, работавших до призыва на военную службу в ГОСУДАРСТВЕННЫХ организациях, сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации.
