Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Когда имею право ходить в отпуск с 1 несовершеннолетним ребенком?

Просмотров: 1
Аня
Вопрос задан14 июня 2016 в 11:48

здравствуйте!!! я разведена,есть 8 летний ребенок.в прошлом году меня отправили в отпуск в апреле. в этом в марте. я написала заявление о переносе отпуска на июль. согласовали с начальником. напарница должна была уйти в отпуск с 15,06,16 ,но я заболела 13,06,16 и ушла на больничный. пришлось вызывать напарницу из её отпуска.мастер мне перенес отпуск на ноябрь. правомерно ли это?? и когда я имею право ходить в отпуск с несовершеннолетним ребенком??читала ,что мамы и папы могут брать отпуск во время каникул,т.е. в летние месяцы если ребенку от 7-10 лет.проконсультируйте меня пожалуйста.и куда можно обратиться с таким вопросом?? за ранее спасибо.



Вопрос относится к городу Новосибирск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано15 июня 2019 в 10:41
Опубликовано15 июня 2019 в 10:41

Здравствуйте. ТК РФ устанавливает, что Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372  настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте