Сокращение отпуска матери-одиночке
Просмотров: 3Имеет ли право работодатель сократить размер оплачиваемого очередного отпуска матери-одиночке?
Вопрос относится к городу Свердловская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Количество дней оплачиваемого отпуска предусмотрены законодательно.
И уменьшить их ни один работодатель права не имеет.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
То есть, минимум это 28 календарных дней. Но есть категории работников, которые имеют право на дополнительные или удлиненные отпуска, например, дополнительные отпуска предоставляются за работу во вредных условиях труда, удлиненные - педагогическим работникам и т.д.
Здравствуйте. Нет,не может. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Здравствуйте!
Сократить нет.
Действующее трудовое законодательство предусматривает лишь разделение отпуска на части. А лишить Вас Вашего права на отдых не имеет право никто.
