Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Объяснительная. писать или не писать

Просмотров: 4
александр
Вопрос задан7 июня 2016 в 11:30

Здравствуйте

имею я право отказаться писать объяснительную? Как Работник

Вопрос относится к городу уфа

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано7 июня 2019 в 11:44
Опубликовано7 июня 2019 в 11:44

Здравствуйте!

Да имеете, но это может и привести не совсем к благоприятным последствиям для Вас.

В случае Вашего отказа, работодатель составит соответствующий акт и примет решение по имеющимся документам.

Гафаров
Опубликовано7 июня 2019 в 18:54
Опубликовано7 июня 2019 в 18:54

Здравствуйте.Да,можете отказаться писать объяснительную,никто вас принуждать не может ее писать.

aslaug
Опубликовано9 июня 2019 в 02:00
Опубликовано9 июня 2019 в 02:00

В Ваших интересах следует написать и объяснить причины проступка. Возможно, причины уважительные и в этом случае применения дисциплинарного взыскания не должно быть.

Любовь_
Опубликовано9 июня 2019 в 15:14
Опубликовано9 июня 2019 в 15:14

Здравствуйте!

Писать объяснительную не обязательно.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 193]

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания...

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте