При каких условиях вознаграждение, выплаченное работникам по итогам года, может уменьшать налогооблагаемую прибыль

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета в целях налогообложения прибыли организаций расходов в виде вознаграждения по итогам года и сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в целях налогообложения прибыли организаций расходами признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. Расходы, не соответствующие указанным требованиям, согласно пункту 49 статьи 270 НК РФ в целях налогообложения прибыли организаций не учитываются.

Установленный статьей 255 НК РФ перечень расходов на оплату труда не

является закрытым, и согласно пункту 25 указанной статьи НК РФ к расходам

на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в

пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или)

коллективным договором.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что

заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в

соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том

числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и

надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются

коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами

в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными

правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, расходы, в виде вознаграждения по итогам года, могут быть

учтены в целях налогообложения прибыли организаций, в случае, если порядок,

размер и условия его выплаты предусмотрены трудовыми договорами

(контрактами) и (или) коллективными договорами, а также локальными

нормативными актами, при соответствии критериям, указанным в пункте 1

статьи 252 НК РФ и при условии, что подобные расходы не поименованы в

статье 270 НК РФ.

Одновременно сообщаем, что мнение, приведенное в настоящем письме, не

содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные

предписания, и не является нормативным правовым актом. В соответствии с

Письмом Минфина России от 07.08.2007 N 03-02-07/2-138 направляемое мнение

имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения

законодательства Российской Федерации о налогах и сборах и не препятствует

руководствоваться нормами законодательства о налогах и сборах в понимании,

отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Заместитель директора Департамента

А.С. Кизимов