Оплата медицинской комиссии
Просмотров: 3Добрый день! Устроилась на новую работу и прошла медицинскую комиссию. Когда выдавали направление на комиссию, меня предупредили, что, если я потрачу какие-либо денежные средства, то должна прийти с чеками в бухгалтерию и мне всё оплатят. Я так и поступила. Но в бухгалтерии мне отказали, ответив, что деньги я должна была получить ДО прохождения комиссии, а не после. И теперь оплатить её они не смогут. Прав ли бухгалтер?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Алеся!Нет, бухгалтер не прав. Возможно и есть какие-то правила, которые указывают на время оплаты медосмотра. Однако это не так важно, как обязательство работодателя оплатить ваш медосмотр при приеме на работу. Если с бухгалтерией и работодателем договориться не выходит -- обращайтесь в инспекцию труда.
Всего доброго вам!
Здравствуйте!
При приеме на работу Вы сначала сами оплачиваете прохождение медосмотра, в случае, если на работу Вы будете приняты (по показателям медосмотра), работодатель должен возместить затраты, связанные с прохождением медосмотра (ст. ст. 212, 213 ТК РФ).
Письменно требуйте от работодателя возмещение затрат по прохождению медосмотра, если Ваши требования будут оставлены без внимания, Ваше право обратиться в инспекцию труда либо в суд.
Здравствуйте. Нет, в данном случае бухгалтер не прав. Деньги вам должны компенсировать за мед осмотр.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Рекомендация эксперта
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.