Травма на производстве

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Вы имеете право на:

1. пособие по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2. единовременная страховая выплата, которая определяется законом о бюджете ФСС на тот или иной год.

3. Что касается ежемесячной страховой выплаты, то в соответствии со ст. 10 Федерального закона №125-ФЗ, она выплачивается лицам, имеющим право на ее получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 Федерального закона №125-ФЗ:

«несовершеннолетним – до достижения ими возраста 18 лет;

учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, – пожизненно;

инвалидам – на срок инвалидности;

одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, – до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья».

Следует учитывать есть ли основания для назначения такой выплаты Вам.

4. оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию.

К дополнительным расходам относятся:

- лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

- приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

- посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом, в том числе осуществляемый членами его семьи;

- проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;

- медицинская реабилитация в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;

- изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;

- обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

- обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплата горюче-смазочных материалов;

- профессиональное обучение (переобучение).

В коллективном договоре организации могут быть предусмотрены какие-то выплаты при наступлении несчастного случая на производстве и смерти работника.

Доброе утро, Наталья! Смерть через неделю не освобождает от ответственности работодателя. Вы можете подавать иск в суд, с требованием взыскать с организации моральный ущерб, и все положенные компенсации.

Здравствуйте.

Вы имеет право обеспечения по страхованию в виде:

пособия по временной нетрудоспособности;

страховых выплат;

оплаты дополнительных расходов.

Доброго дня!

Прежде всего здесь надо смотреть на доводы организации. Причина возникновения риска здоровью и последующая гибель основана на происшествии на работе. Поэтому работодатель обязан выплатить вам компенсацию. Вам надо уточнить что указано причиной смерти отца, должна быть причинно-следственная связь между смертью и происшествием на работе, притом осложнения от иных болезней в данной ситуации возникли именно из за травмы.

Соберите все документы из организации, больницы и обратитесь к Юристу для комплексного осмотра вашей ситуации.

Рекомендация эксперта
Сочувствую вашей утрате!