Что делать соискателю который попал в черный список?
Просмотров: 4После увольнения по собственному желанию из организации, в которой сложилась нездоровая психологическая обстановка в связи с пришедшим новым сотрудником, который регулярно находился в неадекватном состоянии (причина неясная), человек периодически находится на лечении, я не могу устроиться по специальности. Мне дают понять, что это у меня проблемы с психикой, т.е. нездоровье сотрудника спроецировали на меня, кроме того подвергли сомнению мои профессиональные качества. Полагаю, что я попала в черный список соискателей. Как мне доказать факт клеветы и защитить честь и достоинство?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обвинение в клевете – достаточно серьезное заявление, которое необходимо тщательно доказать. Прежде, чем обратиться в суд, напишите заявление в прокуратуру с приведенными Вами фактами, если есть доказательства - ауди-видео запись разговора с таким сотрудником, начальством, при приеме на работу, все необходимо предоставить. По Вашему делу обязательно пройдет проверка, которая может досудебно помочь решить Вам проблему, или в дальнейшем в суде отстоять свое честное имя.
Здравствуйте.
Продумайте ситуацию заранее. Постарайтесь сделать так, чтобы при очередном выпаде вашего недоброжелателя присутствовало как можно больше людей, которых вы впоследствии сможете отыскать для того, чтобы при их помощи защитить себя в суде. У вас в обязательном порядке должны быть их координаты. В случае если суд привлечет таких людей в качестве свидетелей, то они просто обязаны будут сказать правду. Суд предупреждает свидетелей об ответственности за предоставление заведомо недостоверной информации.
Также можно добывать доказательства при помощи записывающих устройств. Это может быть камера, диктофон, аудиоплеер и т.п. При очередном разговоре сделайте запись, которая сможет служить доказательством после проведения соответствующей экспертизы, которая докажет подлинность разговора. Такая запись и будет являться одним из главных доказательств в процессе судебного разбирательства. Вы просто загоните правонарушителя в угол, лишив его возможности опровержения фактов.
Если речь идет о публикациях, грозящих вашей чести, то обязательно предоставьте их суду. Они и будут своеобразным фундаментом для доказательства факта клеветы.
Добрый день. Во-первых, после отказа в устройстве попросите письменное объяснение которое должны Вам предоставить по истечении 7 дней. Этот документ можно оспорить в суде и признать незаконным отказ в приеме Вас на работу.
Во-Вторых, Если Вы уверены что бывшая организация-работодатель порочит Вашу часть и достоинство то попробуйте собрать доказательства такой клеветы (например в отказе на приеме будут утверждать что работодатель так отозвался в ходе телефонного разговора, рекомендации и т.д.). Это тоже послужит для обращения в суд с исковым заявлением с компенсацией морального вреда, а несостоявшегося работодателя привлекайте как свидетеля.
Здравствуйте!
В описанной Вами ситуации и по указанным фактам обращение в суд ни к чему не приведет. Что Вам стоит предпринять, это при любо трудоустройстве попробовать зафиксировать факт отказа работодателя, например осуществив видеосъемку. Затем потребовать официальный отказ в трудоустройстве и обжаловать его в судебном порядке.
