Могу ли я взять административный отпуск в связи со смертью близкого?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Действующее трудовое законодательство предусматривает ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы.

Такой вид, как административный отпуск с сохранением заработной платы ТК РФ не предусмотрен.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ,  по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

В соответствии с действующим законодательством отчим не относится к числу близких родственников, а как вывод, Вы имеете право обратиться с заявлением к работодателю, а предоставлять или нет отпуск, решать придется достижением соглашения.

Добрый день!

Есть два вида отпусков -оплачиваемый (ежегодный)и неоплачиваемый (отпуск без сохранения заработной платы.

Предоставлять тот или другой отпуск работодатель не обязан.

Но Вы можете обратиться к руководителю с просьбой о предоставлении нескольких дней оплачиваемого отпуска в счет Вашего ежегодного отпуска) или написать заявление на отпуск без сохранения з/платы