Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Могу ли я взять административный отпуск в связи со смертью близкого?

Просмотров: 2
natusikt1
Вопрос задан4 сентября 2015 в 19:11

могу ли я взять административный отпуск с сохранением заработанной платы если умер отчим который меня воспитывал?

Вопрос относится к городу нижний новгород

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано4 сентября 2018 в 19:51
Опубликовано4 сентября 2018 в 19:51

Здравствуйте!

Действующее трудовое законодательство предусматривает ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы.

Такой вид, как административный отпуск с сохранением заработной платы ТК РФ не предусмотрен.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ,  по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

В соответствии с действующим законодательством отчим не относится к числу близких родственников, а как вывод, Вы имеете право обратиться с заявлением к работодателю, а предоставлять или нет отпуск, решать придется достижением соглашения.

Любовь_
Опубликовано5 сентября 2018 в 08:43
Опубликовано5 сентября 2018 в 08:43

Добрый день!

Есть два вида отпусков -оплачиваемый (ежегодный)и неоплачиваемый (отпуск без сохранения заработной платы.

Предоставлять тот или другой отпуск работодатель не обязан.

Но Вы можете обратиться к руководителю с просьбой о предоставлении нескольких дней оплачиваемого отпуска в счет Вашего ежегодного отпуска) или написать заявление на отпуск без сохранения з/платы

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте